本网讯(记者李亚冰、马思稳,通讯员王钊)我市坚定不移实施人才强市战略,围绕激励引领“3+3”主导产业升级,大力发展新质生产力,坚持以用为本、灵活务实、精准引进,全面做好人才“引育留用”工作,为加快建设高质量发展的“生态强市、魅力承德”提供强大人才智力支撑。
以优化政策待遇为导向,在人才引进上有新突破。今年以来,市人社局引进各行业高层次人才261人,引进本科及以上双一流院校毕业生131人,引导高校毕业生向产业聚集2916人,谋划设立“人才飞地”、高层次人才“编制周转池”、招才引智工作站等创新性举措,围绕我市“3+3”主导产业,深入重点行业送政策、解难题,为企业提供指导性服务。建立人才储备台账、完善人才培育体系,及时做好燕赵黄金聚才计划人选申报工作。bwin官网目前储备燕赵黄金聚才计划各类人选44人,其中专技平台18人、技能平台10人、海外平台4人、留学回国平台12人。
以拓宽引才渠道为抓手,全力搭建招才引智平台。顺利举办“紫塞春晖”春季人才交流会,联合应用技术职业学院、旅游职业学院共同举办“紫塞春晖 承就未来”政校企签约暨大学生校园招聘会、“优企进校 招才引智”2024届毕业生校园招聘会,发动305家单位,提供岗位需求8005个,达成就业意向510人。发布高端人才需求岗位400多个,初步达成来承工作意向的高层次人才276人。截至目前,指导bwin官网人才服务部门开展招才引智活动99场,参加企业3964家,提供就业岗位1.1万个,指导2万余人参加招聘活动,达成就业意向3621人次。
以创新服务举措为动力,提高人才服务保障水平。调整优化程序功能,及时更新推送优质岗位和人才信息,截至目前,共发布岗位信息20余次,提供岗位需求5600多个,发布人才政策、招聘活动等通知公告10余次,全力搭建人才供需对接平台,促进高层次人才引进和高校毕业生就业创业。谋划将在我市工作的燕赵英才卡“A卡”“B卡”持卡人在政务服务、社会保险、就医购药、交通出行、旅游观光等方面享受的待遇政策与社保卡“一卡通”相融合,实现持卡享受待遇。同时,与河北大学就吸引更多符合“3+3”主导产业和发展新质生产力需求的承德籍学子回承就业达成共识,联合开展毕业生实习实践活动,通过“一对一”精准服务,促进优秀毕业生来承就业。
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