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5月16日，bwin,bwin官网人力资源和社会保障局召开2023年bwin官网人社系统重点工作调度推进会，回顾总结2023年度一季度重点工作完成情况，研究部署下一步工作。会议由局党组书记、局长王泽辉同志主持，各县（市、区）人社局和相关科室（单位）主要负责同志围绕承担的重点工作，以PPT课件形式进行了“晒活、亮短、比拼”。

会议指出，今年一季度人力资源和社会保障工作取得积极进展，各项重点工作扎实推进，实现良好开局。就业局势总体稳定，社保制度改革蹄疾步稳，人才队伍建设不断加强，事业单位人事薪酬管理更加规范，劳动关系总体和谐稳定，人社政务服务便利度持续提升，为推进经济社会高质量发展提供了强有力支撑。

会议指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，做好人社工作至关重要。今年面临的压力比去年还要大，一些短板弱项亟待补强。要全力聚焦中国式现代化承德场景，全力聚焦高质量发展目标，全力聚焦2023年各项目标任务，坚持“人社工作为人民”主基调，坚持“深化为民服务实践、推动人社工作全面提档升级”主线，坚持“就业创业重在稳、社会保障上层级、人事人才抓服务、劳动关系突出治、公共服务更优化、机关建设促提升”主攻方向，坚持“六项提质行动”具体实践路径，拉升筑牢“有业乐业、保障一生、近悦远来、和谐舒心、服务高效”的承德人社场景，推动人社事业高质量发展。

会议要求，做好今年人力资源社会保障工作，必须强化执行，狠抓落实，具体处理好“四种关系”：一是处理好“稳”和“进”的关系。要始终坚持“稳是总基调、进是大方向”工作理念，加强政策措施储备，在“稳”的基础上，着力提升工作的质量和效率，以人社之“稳”助推经济社会平稳健康发展。二是处理好“守”和“创”的关系。大力开展“微改革微创新”活动，推出一批改革创新举措，引领广大党员干部进一步解放思想桎梏，大胆创新突破，以微改革微创新汇聚激发人社事业高质量发展强大内生动力。三是处理好“预”和“行”的关系。大兴调查研究之风，大力开展“四全”调研活动，深入基层一线开展督导调研，摸实情、找症结、提建议、破难题，打通体制机制性梗阻，提高工作的精准性、科学性、务实性。要坚持“真抓实干、马上就办”工作理念，对标对表习近平总书记和中央省市委决策部署，对标对表省内先进城市，敢于与强的比、向高处攀，拿出更多有承德特色的标志性成果，全面提升人社的辨识度和贡献度。四是处理好“管”和“督”的关系。要紧紧围绕全局重点，健全工作推进机制，列清单、建台账，层层细化分解，压力传导到位，压实工作责任，推动工作末端落实。要健全完善科学精准的责任评价和考核奖惩体系，巩固通报说明、晾晒评比、末位表态等制度，建立健全基层包联和联系机制，重点工作要定期通报、定期督导调度，排名落后的启动约谈机制，对不作为、乱作为、慢作为的严肃追责问责，通过体制机制倒闭责任落实、工作落实。

市局副处级以上领导，机关各科室、局属各事业单位主要负责同志，各县（市、区）人社局副科级以上干部、各股室主要负责同志参加了此次会议。会后对失业保险有关工作进行调度部署。

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