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本网讯（记者王畅，通讯员刘美）为强化义务教育教师工资待遇保障，我市建立“动态监测、季度报告、及时预警、随时解决”机制。今年上半年，实施了“补充绩效工资”方案，为市直6所义务教育学校700余名教师增加绩效工资167.7万元，大幅度提升了教师收入水平。

为深入落实《bwin官网进一步做好义务教育教师工资待遇保障工作的通知》，我市成立了由人社、财政、教育三部门相关人员联合组成的工作专班，按照国家和我省政策规定的范围、项目和标准，认真执行各项工资政策，并对基层教师给予政策倾斜，实施艰苦边远地区津贴、乡镇补贴及高定工资政策，维护基层教师利益。重视加强经费统筹，调整优化财政教育经费支出结构，及时足额保障义务教育教师工资待遇。我市季度对本级行政区域内义务教育教师收入水平进行监测，义务教育教师收入水平未达标时，采取“补充绩效工资”等办法，提高义务教育教师收入水平。